Sustainabilityサステナビリティ
私たちは、物流を支える企業として、環境・社会・働く人への責任を大切にしています。
ペーパーレス化や電子化推進による環境負荷の軽減をはじめ、多国籍人材や女性スタッフなど、
多様な人材が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
また、法令遵守を徹底した健全な事業運営や、DX推進による業務効率化を通じて、
企業様・従業員・地域社会にとって持続可能なサービスの提供を目指しています。
これからも、人と社会に寄り添いながら、信頼され続ける企業づくりに努めてまいります。
環境への取り組み
1. ペーパーレス化による環境負荷軽減
当社では、契約書・社内申請書類・業務資料などのデジタル化を推進し、紙資源の削減に取り組んでいます。
日常業務のペーパーレス化を進めることで、環境負荷の軽減と業務効率化の両立を目指しています。
2. 省エネルギーへの取り組み
社内設備の適切な運用や節電意識の向上を通じて、省エネルギー活動を推進しています。
限りある資源を大切にし、持続可能な事業運営につながる環境づくりに努めています。
3. 電子化推進による業務効率化
勤怠管理・書類管理・情報共有など、さまざまな業務の電子化を積極的に推進しています。
デジタルツールを活用することで、迅速かつ効率的な業務体制の構築を進めています。
社会への取り組み
1. 外国人就労支援
多国籍人材が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
在留資格管理や生活・就労サポート、教育体制の整備を通じて、外国人スタッフの安定した就業と定着を支援しています。
2. 女性活躍推進
性別を問わず、一人ひとりが能力を発揮できる職場環境づくりを目指しています。
働きやすい環境整備を進め、多様な働き方を尊重しながら、女性が長く安心して活躍できる体制づくりに取り組んでいます。
3. 教育研修制度の充実
スタッフ一人ひとりの成長を支えるため、現場教育や業務研修を実施しています。
安全教育や業務指導を通じて、作業品質の向上と安心して働ける環境づくりに努めています。
4. 多様性を尊重した職場づくり
国籍・性別・年齢・価値観など、多様な背景を持つ人材を尊重し、互いを認め合える職場環境づくりを推進しています。
多様な人材が活躍できる環境を整えることで、新たな価値創出につなげています。
ガバナンス
1. 法令遵守の徹底
労働関連法令をはじめ、各種法令・社会ルールを遵守した事業運営を徹底しています。
適正な労務管理と健全な企業活動を通じて、信頼される企業を目指しています。
2. コンプライアンス体制の強化
コンプライアンス意識の向上に努め、公正で誠実な企業活動を推進しています。
社内教育や管理体制の整備を行い、安心・安全な職場環境づくりに取り組んでいます。
3. 相談体制
従業員が安心して働けるよう、各種相談窓口を設置しています。
職場環境や労務に関する悩み・相談へ適切に対応し、働きやすい環境づくりに努めています。
DX・業務効率化
1. 電子契約の導入
契約業務の電子化を推進し、迅速かつスムーズな契約手続きを実現しています。
ペーパーレス化による環境負荷軽減と、業務効率化の両立に取り組んでいます。
2. オンライン面接の実施
オンライン面接を導入することで、求職者様の利便性向上と迅速な採用対応を実現しています。
遠方の方でも参加しやすい採用環境を整え、多様な人材との出会いにつなげています。